会社山善くんからのヒトコト トレーラー 恐竜

2021年02月10日

会社 最新情報 

ふくいSDGs(エスディージーズ)パートナー。

SDGs=(世界共通の持続可能な開発目標となっております)

未来に向けた目標と「誰一人取り残さない」という共通理念を掲げ全世界で

様々な取り組みが広がっております。

SDGsの理念は福井県版にも通じており、次世代のことを考えたテーマとなっています。

今回、当社も次世代に何をしていくべきか、どうあるべきかを考え登録させていただきました。

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山善運輸機工㈱ 

活動コンセプト:

次世代のために 『伝え・守り・より良く』

次世代に何を伝え・考え・守り・築いていくかを私たちの使命とし

自然と人との共生を守り、人間味溢れる健やかなる社会をつくります。

 

失ったものは

戻らない 戻せない

~次世代に何も残してあげなくてよいのだろうか~

私たちは考え行動します。

伝統文化・技術、豊かな自然・風景、思いやり・やさしさ

私たちは小さい小さい、ひとつの力にすぎませんが

次世代の健やかなる未来を考え、

「福井モデル」2040年長期ビジョンに賛同し

ふくいのパートナーとして一丸となって取り組みます。

 

(福井県長期ビジョン)

https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/seiki/vision2019/top.html

 

 

2021年02月02日

会社 

👹は外、福は内、”124”年ぶりの節分

節分が2月2日となるのは124年ぶりだそうです!

今年もささやかですが節分行事を大事にして家族団らんの楽しいひとときと、

無病息災を願い福井県護国神社で清祓いして頂いた恵方巻を社員の方に配らせていただきました。

2021年恵方巻の方角は

「南南東やや右」

その年の幸せを司る歳徳神さまがいるとされている縁起が良い方角で

皆さんは何をお願いしますか。

2020年12月29日

会社 

2020年ありがとうございました。

激動の2020でしたが無事に仕事納めとなります。

今年も本当にありがとうございました。

 

2020年12月26日

会社 

特殊作業訓練

様々な作業への挑戦!

地下での特殊作業に向け、エアラインマスク(呼吸用保護具)装着にて

手順の確認や作業体勢により支障が出ないかを想定した訓練を実施しました。

”アイアンマン”みたいでしょ   ☺

いろいろな現場にお役に立てるよう経験を積んでまいります。

2020年12月24日

会社 

メリー・クリスマス

クリマス・イブ

心ばかりですが少しでもお家でお祝いしていただけるようクリスマスケーキを

配らせて頂きました。

2020年11月02日

会社 

健康づくり推進

心身ともに健康増進のため福井市の取組による健康101チャレンジに登録します。(2回目)

https://www.city.fukui.lg.jp/fukusi/iryou/kenkodukuri/healthchallenge.html

無理をせず目標を決め、30日間少しの運動、少しの食事制限でもよいので

健康に対する意識を高めがんばります👪。

2020年10月03日

会社 

移動式クレーン安全研修会

株式会社大林組さま安全課による移動式クレーン安全研修会に参加してきました。

この内容をクレーン運転士(展開・検討・意見・共有)に確実に伝えるため

社内にて移動式クレーン安全研修会を実施致しました。

(感染防止対策のうえ開催)

研修会目的:「自ら学び」クレーン災害を撲滅しよう

研修会資料:①タワー式クローラクレーン強風対策 ②移動式クレーン安全研修会内容 ③クローラクレーンの安全装置

今回の研修会によって、事例やクレーン特性を踏まえ管理者側も勉強になることが多く、又 

安全装置に(風速計設定基準など)対し会社側と運転士側との取り決めを再確認できた部分も

多々あり非常にためになる研修会となりました。

 

 

 

2020年08月03日

会社 

優良従業員表彰

当社に長年貢献していただき安全運転、安全作業につとめられました。

本当にありがとうございました。

今後も地域社会に貢献できる会社であり続けるためにどうぞ宜しくお願いします。

(今回は協会より20年以上、10年以上勤務し無事故記録達成された方が表彰を頂いております)

 

山善グループには優秀なプロがたくさんいます。

『10年以上勤務、プロ13名(最長46年目)』

2020年08月03日

会社 

建設キャリアアップシステム登録完了

建設キャリアアップシステムの運用に向け社内説明会を開催しました。

 

今まで、どの業種においても技能者はひとくくりとなっており、現場管理や後進の指導など、一定の経験を積んだ技能者が果たしている「役割」や「能力」が評価されにくい環境でありました。

こうしたことから、技能者の現場における就業履歴や保有資格などを、技能者に配布するICカードを通じ、業界統一のルールでシステムに蓄積することにより、技能者の処遇の改善や技能の研鑽を図ることを目指す「建設キャリアアップシステム」の構築に向け、官民一体で取り組んでいます。

 

国土交通省「建設キャリアアップシステム」

https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000033.html

 

当社も優秀な担い手を確保・育成のため力を入れていきます。

2020年07月21日

会社 

夏を元気に乗り切ろう

土用の丑の日に合わせ、社員の皆様に心ばかりですが、うな重を配らせて頂きました。

栄養をたっぷりとって夏バテ防止🌞。